Стиль мышления востока – абстрактный, что дает ему возможность находиться в сферах мира людей, непонятных для большинства. Он всегда мыслит абстрактно и глобально. Вы, например, ему говорите: «давай сегодня закажем что-то из магазина N». На что он вам ответит: давай всегда заказывать в магазине N. Слова «всегда», «никогда» – это свойства мышления востока. Человеку восточного типа интереснее решать абстрактные задачи, чем конкретные. «Я не люблю мыть посуду, зато я люблю рассуждать о будущем». Как же он станет генерировать идеи, если постоянно будет болтаться в социуме, в реальности? Никак.
Стиль коммуникации – дезадаптивный. Восток может с вами общаться в рамках двух возможных состояний. Он может провоцировать вас. К примеру, когда вы рассказываете ему, что вы сегодня ходили в зоопарк, его провокация будет следующей: восток скажет, что принципиально не ходит в зоопарки и считает их посетителей просто отвратительными персонажами, потому что они оплачивают тюрьму животных. Люди восточного типа – мастера подливать масло в огонь.
Иногда восток выходит на западную манеру общения, в таком случае он как бы хорохорится, но может и игнорировать вас. В целом восточный тип общается как подросток: либо провоцирует, либо игнорирует и хвалится. Ему нужно получить вторичную выгоду (когда у партнёра идёт пар из ушей или формируется зависимость). Поэтому с людьми восточного типа нужно общаться только в сильной позиции.
Картина идеального мира восточного типа – это свободный мир творческих людей, в котором не нужно думать о земных вещах. Они считают, что всё сложилось само собой. Они не любят вмешиваться в обыденные вещи, менять их порядок. Есть еда – хорошо. Секса достаточно – хорошо. Одежда сама как будто висит в шкафу чистая и наглаженная. В идеальном мире востока не нужно думать о земном, а можно просто заниматься творчеством. Его влечёт необычное, всё, что выходит за рамки рутины.
Истинная мотивация людей восточного типа – это интерес. Если востоку интересно, он на пути к своей цели сметёт горы. Если интереса нет, вы что угодно говорите, пинайте его – он ничего не будет делать. Это тоже свойства восточного мышления.
В чём различие между самореализацией восточного типа и развитием западного? Миссия запада – влиять на социум. Восток не влияет на социум, восток приносит идею и отдает её западу. Запад реализует идею, а восток задаёт направление.
Например, восток говорит: «В следующем году будут такие-то тренды, мы пойдём туда». То есть у востока в руке фонарь, он освещает тьму. Запад же говорит: «Собрались в кучку, взялись за руки – и пошли». А юг приговаривает: «Да ладно, всё в порядке, ребята, ура, мы все вместе идём!» Север скажет: «Не забудьте взять с собой воду и морковь, по дороге нам пригодится». Примерно так мы с вами и взаимодействуем.
Точки, на которых спотыкается человек восточного типа: нереализованность, оторванность от социума. Востоку нужно помнить правило: либо ты городской сумасшедший, либо ты прогрессивный гений. Выбор делаешь ты прямо сейчас. Если вы – восток, запрещайте себе лежать на диване, это вас погубит. У людей восточного типа есть к этому склонность. Поверьте, вы можете на несколько минут встать с дивана и без проблем войти в ресурс.
Во-первых, избегайте стагнации, вас это разрушает. Запомните это правило и идите с ним до конца вашей эффективной жизни.
Во-вторых, добивайтесь практического применения ваших идей. Ни одна идея не должна улететь в долгий ящик. Ни одна! Хотя бы поделитесь ей с кем-нибудь, дайте ей шанс.
В-третьих, организуйте себя сами, на вас невозможно воздействовать извне.
В-четвёртых, на пике энергии старайтесь сделать максимум задач. Когда вы на пике, когда не лежите, когда чувствуете прилив – работайте, пока батарейка не кончится.
В-пятых, найдите западного партнёра, так вы сможете получить больше и в рабочих, и в личных отношениях.
В-шестых, найдите подходы к себе, такие, которые сделают вас более результативными. Восточные люди самостоятельно могут реализовывать свои идеи. Самое главное – брать на себя ответственность. Вы – восток? К вам никто не найдёт подход без вашего желания, потому что у вас включится подростковое сопротивление, и вами невозможно будет управлять. В результате вы провалитесь в неэффективную жизнь. Вы провалитесь в состояние стагнации, которое может затянуться на долгие годы.
Существует два стиля жизни, два способа реализации вашей миссии. Это очень важно знать, чтобы правильно организовать стиль своей жизни и в полной мере реализовывать миссию. Все люди делятся на две «стаи»: горизонталы и вертикалы. Вертикалы должны найти друг друга, и горизонталы должны найти друг друга, так как им вместе будет хорошо.
Вертикальный стиль и образ жизни свойственны северу и югу. Вертикальные люди основательные, в чём-то медлительные личности, это те люди, которые любят копать.
Самый эффективный стиль жизни для вертикалов – находиться в процессе и не выпадать из него. Это люди, которые идут вброд. Чем дольше вертикал находится в процессе, тем больше энергии он получает. Люди-вертикалы – прекрасные планировщики, они эффективно управляют временем. Всем таким людям нужно, чтобы вы заранее оповещали их о своих планах в точности до мелочей. Пример: «через три дня в 17:45 я приду к тебе в гости».
Вертикалы и севера, и юга обращают внимание на договорённости. Например, одна знакомая не могла себя определить. Как-то она сказала: «если я хотя бы за три месяца, не спланирую отпуск, я никуда не поеду». Из этой фразы можно сделать вывод, что человек на сто процентов вертикал. Проработка условной карты и маршрута усиливает человека вертикальной стаи, если он с утра встал и спланировал себе день, то у него открывается приток внутренней энергии.
Люди горизонтальной стаи тоже любят планировать, но планирование и следование плану – это разные вещи. Если человек вертикальной стаи не выпадает из процесса, то он рано или поздно дойдёт до нужного результата. Для севера и для юга вертикальной стаи самое лучшее – не менять работу, идти до победного конца. Людям вертикального типа свойственно движение вглубь, в смысл. Им важно понять, почему что-либо именно так работает. Им важно договариваться. Вертикалы прекрасны, когда дело касается погружения в процесс. Они, как правило, эффективны в каждый момент присутствия в процессе. У них нет такого рывка энергии, какой бывает у горизонталов, но, пока работа не закончится, они не останавливаются.
Вертикалам мешают достигать результатов следующие факторы: стихийные события; движение рывками; необходимость принимать быстрые, нестандартные решения. Так что обратите внимание, если вы – человек вертикальной стаи, как вы организовываете свой рабочий день. Если вы север или юг, вам не нужно работать в команде горизонталов, где каждые 5 минут меняется направление, где никто не знает, кто за что отвечает, где очень часто отменяются договоренности. Найдите вертикальную команду или создайте её сами. Но у вас должен быть план, который вас усилит. Вам будет комфортнее работать с проработанным маршрутом. Не думайте, что вертикализм – это признак скучной модели жизни. Совсем нет, вертикализм – это когда вы идете маленькими шагами и берете от жизни все. Это медленное, но основательное сближение в отношениях, например, прочитать отзывы, перед тем как купить диван. У горизонталов образ жизни совсем другой.