Персональные стратегии западного типа

Во-первых, являйте себя и берите на себя ответственность. Если вы узнали в себе ядро западного типа, то запомните эту фразу. Эта стратегия всегда выведет вас на нужный путь. Даже в ситуации, в которой вы потерялись и почувствовали собственную слабость. Во-вторых, взаимодействуйте с продвинутыми восточными типами, берите их идеи и материализуйте.

В-третьих, старайтесь быть гибкими в том, что касается новых идей.

В-четвёртых, работайте на себя по своим правилам.

В-пятых, сразу же уходите, если вами руководит человек узкого мышления, который не даёт вам развиваться. Это место, где полегло огромное количество перспективных западов. Не думайте, уходите на свободу, организовывайте свою жизнь, делайте то, что хотите. Любой другой тип сможет адаптироваться, но запад – нет. Не адаптируйтесь под то, что вам не подходит. Делать это категорически нельзя.

Миссия восточного типа

Миссия востока – это поиск и генерация новых идей, создание нового, творчество. Восток должен постоянно вытаскивать себя из состояния стагнации. Она больше всего свойственна людям данного типа. Помните, я уже писала о том, что в ресурс можно войти очень быстро? Так вот у людей восточного типа это происходит моментально. Если вы найдёте у себя внутри восточное ядро, то знайте, что когда вы лежите на диване и ничего не делаете, это только ваш выбор, вы можете лечь и сразу тут же встать.

Восточные люди должны что-то делать, что-то приносить. Эволюция человечества происходит тогда, когда реализуются идеи, которые ранее казались расположенными за гранью реальности. Тот, кто сможет вылететь за рамки обыденности, принести мысль, которая переведёт человечество на другой уровень, является человеком восточного типа. Поэтому вопрос к восточным людям в стагнации: чего лежим, почему ничего не делаем?

Восток может каждый день обновляться. Так же, как у ящерицы отрастает хвост, у востока отрастает ресурсное состояние. Люди восточного типа – мастера в части смены состояний. Создание принципиально нового направления в какой-либо сфере – это про людей востока. Сядьте, подумайте. Что вы можете? Знайте, что вы вообще не ограничены в возможностях. Делайте то, что никто никогда не делал, и вы в этом будете сильны. Вам кажется, что вы не знаете чего-то? Попробуйте. Это ваша миссия. Мы смотрим и думаем: «Когда же этот человек сделает то, до чего другие не додумались?»

Каждый восток – гений. Но на людей восточного типа давит северная энергия, запад бьёт по голове, юг чего-то хочет, и поэтому они иногда теряются. Но если вы нашли в себе восточное зерно, идите и творите, вы должны это делать.

Есть небольшой нюанс, о котором нужно помнить. Нужно решить вопрос: как творить? Нужно творить для чего-то, творить практически. Возьмите сферу, которая вам интересна. Вы же чем-то занимались до этого возраста? Чем-то, что вам нравилось? Вязали крючком, преподавали, например. Допустим, вы – репетитор. Тогда придумайте новый стиль своей работы. Вы можете обучать предмету, которому никто ещё не обучает. Делайте это оригинально. Ещё пример – работа в сфере путешествий, требующая творчества в чистом виде.

Может ли восток быть в роли руководителя? Может. Если он лидер этого направления. Павел Дуров, Альберт Эйнштейн, Стив Джобс – примеров масса. Любой человек может быть руководителем, но самые крутые руководители – люди западного типа.

Чем отличается мышление востока от мышления севера? Север – это про рельсы, про постоянство. Восток постоянно выходит за рамки, ему необходимо преодолеть обыденность. Если вы, разговаривая с востоком, видите, что он перескакивает с темы на тему, начинает говорить вообще о другом, знайте, что это проявление восточной миссии.

Лучше всего восток реализует себя там, где можно творить. Главное, чтобы в сфере, где вы работаете, не было заданных жёстких рамок. Конечно, самые творческие профессии – это художник, писатель, дизайнер. Людям восточного типа творчество необходимо. Если вы дадите восточному человеку план, он затухнет, он не будет ярко звучать и никогда не продвинется. Восток погружается в то, что делает, ему нужен свободный график, важно, чтобы над ним никто не стоял с лопатой и не заставлял его идти и копать. Восточных людей много в сфере журналистики, в мотивационной сфере, потому что это смежные, творческие профессии. Девиз людей восточного типа таков: «делай дело по-другому, не так, как все». Как только восток начинает творить, он становится существующим и живущим вне поля конкуренции.

У людей восточного типа есть бич – стагнация, от которой им нужно отходить. Восток может быть гениальным учёным, но если он домашний, кабинетный, непубличный человек – это плохо. Другой пример: если восток сгенерировал три идеи, но ни одну из них не реализовал, то у него понижается способность генерации новых идей. И он лежит на диване и впадает в состояние фрустрации.

У восточных людей только два ярко выраженных состояния: «либо я лежу, либо я гений». Выбирайте в партнёры или супруги гения, их на всех хватит. Если вы – восток, вы можете им стать. Нужно гения найти в себе, признать его, дать ему шанс подняться. Нужно сказать себе: «я могу, я начинаю это делать». Людям восточного типа свойственен синдром самозванца. Поэтому им часто нужен запад, чтобы развиваться. Они делают один шаг, а потом пугаются: «а вдруг я никто и ничего не смогу?» Научиться действовать восток сможет, когда признает внутреннюю самость, идентичность. Любой человек восточного типа должен понимать, что у него есть все шансы стать городским сумасшедшим, а также есть все шансы стать гением. Вы – восточный тип? Разрешите себе быть уникальным.