Рассмотрим, какими бывают персональные стратегии южного типа. Если вы юг, запишите их, повесьте листок на холодильник, выучите наизусть.
Тщательно подбирайте окружение, фильтруйте его. Несмотря на то, что вы энергетический человек и можете многое отдать, уберите из своего окружения тех, для кого вы являетесь донором. Не общайтесь с теми людьми, с которыми у вас нет обмена. Как только вы начнёте это делать, сразу почувствуете состояние попутного ветра в спину.
Работайте там, где вы чувствуете свою востребованность и необходимость.
Окружайте себя людьми, общайтесь и взаимодействуйте, одиночество вас разрушает. Экология общения – это ваш козырь. Через неё мы создаем настоящую близость. Если вы южный тип, то вам можно обучать людей экологичному общению, этикету, отношениям, и в этом невероятно преуспеете.
Миссия западного типа очень простая: развитие, усиление себя, материализация перспективных идей, трансформация и развитие социума. Если вы – человек западного типа, то вы вольны делать что угодно. Вы можете работать педиатром в самой маленькой деревне, но вы должны не просто работать педиатром, вы должны нести миссию – трансформировать часть социума. Что бы вы ни делали, вам нужно делать это на высшем уровне. Помните, что стагнация убивает западный тип.
Если вы – западный тип, то для вас каждый день является важным с точки зрения саморазвития. Вы должны быть самым сильным, самым прогрессивным человеком. Требуйте от себя большего, и как только начнёте так к себе относиться, вы ощутите колоссальный поток энергии.
Лучше всего западные люди развиваются в приведённых далее направлениях. Яркий пример – деятельность руководителя или управленца любого звена. Как только западный тип начинает управлять, он тут же раскрывается, он, как павлин, раскрывает свой хвост и начинает звучать. Западу вполне нормально иметь претензии на мировое господство.
Куда ступает нога запада, там социум становится лучше. Но запад, который вдруг потерял себя, – особенно жалкое зрелище. Когда запад не руководит, не влияет, он буквально становится львом, который лишился силы. Если вы нашли в себе ядро западного типа, где бы вы ни находились и чем бы вы ни занимались – влияйте на пространство. Мы все ждём, что вы придёте и скажете, что нужно сделать иначе, чтобы стало лучше. Если вы человек западного типа и вас занесло в творческую профессию, творите. При этом вы напишете лучшие картины, и они будут стоить дороже, потому что вы задаёте тон. Старайтесь руководить, брать на себя ответственность за социум, в котором вы находитесь, так как это вас усиливает. Женщине западного типа нужно научиться быть в семье, не меняя своего типа. Это одна из основных задач, и её вам необходимо решить.
Где же ещё может реализовываться запад? Это создание собственного бизнеса, потому что бизнес – это конкуренция. Организовывайте свои стартапы и проекты. Будучи человеком западного типа, вы можете заниматься всем, что связано с визуализацией, например, оформлением помещений, стилистикой, дизайном одежды. Люди запада – великолепные режиссёры и продюсеры. Вообще везде, где нужно управлять, люди западного типа будут на первом месте. Если вы – западный тип, ищите работу управленца. Западу хочется подчиниться, «отдаться», поэтому обычно такие люди начинают карьеру не с низов, а с середины. Если вдруг вы потерянный запад, то не бойтесь и создавайте свой бизнес, проект или какой-нибудь онлайн-курс, набирайте на работу исполнителей и управляйте ими. После того как вы поработали с западом, вы становитесь лучше, потому что запад имеет уникальное свойство – трансформировать свою зону ответственности, что способствует эволюции.
Не нужно брать на себя все задачи, не нужно вести все процессы. Ваша сила в управлении. В чём суть персонифицированного подхода? В том, что мы, зная типы, берём всё, что уже создано человечеством, и начинаем раскладывать по полочкам. У запада опция управления уже активирована. Агрегарное руководство – это когда люди ведут себя так, как будто ты есть, но на самом деле тебя нет. Речь идёт о том, что запад может управлять и на расстоянии, и в личном контакте с подчинёнными. Ищите свою группу и руководите, в этом вы добьётесь желанных успехов.
Люди западного типа проявляют себя в сфере маркетинга и разработки стратегий развития организаций.
Стиль мышления: иерархический. Человек западного типа занимается тем, что ему интересно, выгодно и полезно. Почему люди западного типа реже всех попадают в зависимость? Почему им легче всех обозначить свои личные границы? Над ними нет авторитетов. Они прямолинейны. Запад сразу скажет, кто дурак, а кто молодец. Именно оценочное, иерархическое мышление даёт западным людям те опции, которые перечислены выше. Западные люди видят мир таким, какой он есть сейчас, и видят его таким, каким он мог бы быть, если бы был лучше. По сути, он переводит в лучшую модель мира людей, которые находятся с ним в контакте. Особенно тогда, когда в этом есть необходимость.
Стиль коммуникации у людей западного типа – родительский. Они общаются с человеком, как с ребёнком. Например, одним они могут сказать: «ты – хороший мальчик, заслужил отдых». С другими могут общаться так, будто ты – дурак, устроил что-то недопустимое и сейчас получишь двойку. Люди западного типа вообще не общаются на равных.
Истинная мотивация – это лучший результат, выгода. Если запад видит в вас перспективу, если он заинтересован в вас, он вложится в вас энергетически на сто процентов, и с большой долей вероятности он получит результат. Если ему не интересно ваше предложение, то он не будет вам отвечать. Он не будет лгать о том, что в скором будущем свяжется с вами. Важно, когда вы общаетесь с людьми такого типа, исключать вероятность скатывания в детскую модель поведения.
Картина идеального мира – это красивый мир сильных и глубоких людей, в делах и поступках которых есть смысл, с которыми можно развиваться и двигаться дальше.
Точки, на которых спотыкается, – это акцент на материальном и уход от духовного. Запад обычно так и делает, он может чрезмерно уйти, например, в зарабатывание денег, в результате он рискует потерять себя.