На северном типе держится каркас человечества. Социум в первую очередь спрашивает нас именно с точки зрения северного звучания. Каким вы бы ни были крутым специалистом, если вы не обладаете элементарными северными навыками, такими как самодисциплина, умение соблюдать договорённости, то социум за это будет постоянно бить вас по голове. Миссия северного типа – создавать порядок из хаоса. Если каждый день вы берёте часть общего хаоса и делаете из него упорядоченную систему, значит вы – север. Если вам это нравится, то вы на своём месте и вам за это будут платить. Возьмём двух людей разных типов, например, южного и северного человека. Они оба редакторы, которые дают совершенно разные результаты. Работа редактора заключается в том, чтобы из беспорядочного текста сделать красивый, структурированный материал. Северному типу за такую работу заплатят больше, потому что у него больше сил и возможностей в сфере упорядочения вещей. Даже если юг окажется эффективным редактором, северному типу будет работать проще, и ему будут платить больше. Почему? Потому что уровень его продуктивности куда выше человека южного типа.
Когда мы действуем в рамках своей миссии, мы можем достигать высочайших результатов. Почти то же самое происходит, когда мы находим своего человека: рядом с ним мы начинаем ярко звучать, расти, увеличивать энергетический потенциал. Так происходит и с миссией. Именно поэтому северному типу заплатят за работу редактора больше, чем южному. Север всегда нужен там, где есть необходимость оперативно и грамотно наводить порядок.
Как только мы начинаем звучать в собственной миссии, занимаясь профессиональной деятельностью, происходят чудеса. Мы себя ускоряем, тем самым поддерживаем работоспособность общей системы социума. Когда, к примеру, вы приходите на работу и каждый день выполняете определённые действия, благодаря этому система работает, а вы, если не чувствуете дискомфорта, находитесь на своем месте.
Ещё одна миссия северного типа людей – делать материальный мир пригодным для жизни человечества. Синоним миссии севера – это жизнеспособность. Можно делать что угодно: быть актёром, писателем, дизайнером. Важно, какую миссию вы в это вкладываете. Если вы, человек северного типа, работаете дизайнером, то вы будете не креативным, а дизайнером, который сможет любое маленькое, ветхое жильё сделать идеальным для жизни большой семьи. Идеальное пространство – это север, но это не про творческую составляющую дела, а про порядок. В пример человека северного типа можно привести создателя компании IKEA, он не просто создал магазин мебели – он создал философию удобного и доступного интерьера жилья.
В чём ещё может проявляться миссия людей северного типа? Например, в создании законов, методологий, правил. Если вы – север, то сможете заниматься этим и быть сильнее других. Важно не метаться, а понять, кто ты есть. Обучение, преподавание, репетиторство, антикризисное управление фирмами, работа с финансами, брокерская деятельность, классическая медицина – сферы северных людей. Северные врачи шикарны, они никогда не отходят от правил, у них есть наработанные алгоритмы и внутренние схемы действий. Север – это надёжность.
Изучение возможностей человеческого тела с целью адаптации, работа в государственных системах и корпорациях – то, в чём северные люди невероятно сильны. Если в такую систему попадут люди другого типа, они сломаются. Северный же человек заточен под работу в корпорации. Ему нужно, чтобы все люди в рабочем процессе, как единая команда, шли вперёд. Люди северного типа – это лучшие командные игроки. Парадоксально, но считается, что команда – южная вещь.
Как только вы встали на эти рельсы, у вас должно появиться ощущение попутного ветра в спину. Если вдруг оно у вас не появилось, но вы точно знаете, что это северная работа и вы – северный тип, значит пространство хочет сместить вас на другое место, где вы достигнете большего. Нужно быть в контакте с пространством. Если же вы работаете, например, лингвистом и вы любите эту работу, но платят вам мало, значит нужно подкрутить энергетический статус и заявить о себе. Если вы попали в свою миссию, вам нравится работа, но что-то не так, тогда пора действовать. Вам нужно заявить о себе.
Как определить людей северного типа?
Давайте начнём с картины идеального мира. Подумайте, в каком идеальном мире мог бы и, самое главное, хотел бы жить северный тип? Это мир без хаоса, понятный, логичный. Мир, где на улице чисто, деревья растут одно к одному, автобусы ходят по расписанию.
Истинная мотивация для людей северного типа – социальная необходимость. Человек северного типа будет делать то, что необходимо социуму, и так, как ему это нравится, у него появится много энергии. Например, если северу вы предложите разработать методику работы с детьми, которые отстают в развитии, он с большим удовольствием начнёт этим заниматься. Почему? Потому что здесь есть работа с хаосом и социальная необходимость. Север будет трудиться с энтузиазмом там, где его работа может упорядочить социум и принести ему пользу.
Стиль коммуникации северного человека – взрослый, то есть сдержанный, завязанный на принципе общения на равных. Этот стиль общения синхронизирован с его миссией. Она накладывает отпечаток на то, как мы думаем, как мы говорим, какой идеальный мир себе рисуем. Северные люди лишены энергии на то, чтобы болтать, обсуждать вещи, которые не несут никакого смысла. Север думает, что вокруг него адекватные люди, которые умеют спокойно друг с другом общаться.
Точки, на которых спотыкается северный тип, – север в течение жизни теряет необходимые связи с другими людьми за счёт излишнего формализма (проявления худших черт, когда он начинает звучать токсично для других людей).
Стиль мышления севера – это логика и объективность. Если ваша миссия – север, то вы будете базироваться на причинно-следственных связях. Вам внутри должно быть всё понятно. «Понятно» – это самый главный маркер северной миссии.
Мы постоянно развиваемся, эволюционируем и поэтому можем сочетать в себе различные типы. Естественно, что мы можем наработать субличность, которая будет эффективно проявлять себя в некоторых моментах. Сейчас же нужно вычленить зерно вашего типа, если вы ещё его не знаете. А если знаете, то перейдите на уровень философии вашего типа и подумайте, соответствует ли вашей миссии то, что вы делаете каждый день? Если нет, что можно сделать, чтобы соответствовало?